Pengelolaan SDM yang masih manual dan terpisah membuat data karyawan sulit dijaga akurasinya, payroll rawan salah, dan proses persetujuan berlarut. HRIS menyatukan seluruh siklus kepegawaian ke dalam satu platform yang rapi dan terukur.
SAKEZ Solusi Indonesia mengintegrasikan HRIS yang mencakup data karyawan, kehadiran, payroll, cuti, dan pengajuan — dengan alur persetujuan yang jelas. Sistem dapat terhubung ke perangkat absensi biometrik dan access control sehingga data kehadiran mengalir otomatis.
Karena terintegrasi dengan ERP dan akuntansi, komponen gaji dan biaya SDM tercatat konsisten di seluruh sistem — mengurangi pekerjaan ganda dan meningkatkan akurasi.
Cakupan Pekerjaan
Manajemen Data Karyawan
Basis data karyawan terpusat dengan riwayat dan dokumen.
Kehadiran & Absensi
Integrasi dengan perangkat biometrik dan access control.
Payroll & Komponen Gaji
Perhitungan gaji, tunjangan, dan potongan secara otomatis.
Cuti & Pengajuan
Alur pengajuan dan persetujuan yang jelas dan terlacak.
Integrasi ERP & Akuntansi
Komponen biaya SDM tercatat konsisten lintas sistem.
Mengapa SAKEZ
Satu Platform SDM
Kehadiran, payroll, dan data karyawan dalam satu tempat.
Terintegrasi ERP & Akses
Terhubung dengan ERP dan sistem absensi/akses.
Akurat & Efisien
Mengurangi pekerjaan ganda dan risiko kesalahan.
Pertanyaan Umum
Modul HR apa saja yang tercakup?
Umumnya mencakup data karyawan, kehadiran, payroll, cuti, dan pengajuan dengan alur persetujuan — dapat disesuaikan dengan kebijakan Anda.
Bisakah terhubung dengan absensi biometrik?
Ya. HRIS dapat diintegrasikan dengan perangkat absensi biometrik dan access control agar data kehadiran mengalir otomatis.
Apakah payroll bisa terhubung ke akuntansi?
Ya. Melalui integrasi dengan ERP dan akuntansi, komponen gaji dan biaya SDM tercatat konsisten di seluruh sistem.
Apakah melayani perusahaan di seluruh Indonesia?
Ya, kami melayani integrasi HRIS untuk perusahaan di seluruh Indonesia.
Layanan Lain
© 2026 SAKEZ Solusi Indonesia. Bagian dari SAKEZ Group.